La Reforma Laboral es una serie de leyes que suponen o proponen ayudar al trabajador en el ámbito Laboral, facilitando su contratación en donde el despido se la ultima opción cuando las empresas entran en quiebra o en crisis. El único problema de esto es que las empresas tienen muchas maneras de amañar sus datos y de decir que están en quiebra y con esto ellos pueden justificar los despidos.
Otro punto muy importante de esta reforma Laboral es que establece contratos temporales quiere decir que no se van a dar trabajos de planta sino trabajos por contratos breves temporales, ademas formaliza el periodo de prueba por tres meses por lo que el patrón o el empresario no adquiere responsabilidades con los trabajadores y de considerarlo puede rechazar al empleado o despedirlo pagandole únicamente un finiquito y no una liquidación, por lo que los empleados no generan antigüedad, solo se liquida a lo trabajado no a la antigüedad, no habla de salario digno.
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